Làm chủ công nghệ
Tại PV GAS, thi đua lao động sáng tạo luôn được đề cao và được xem là đòn bẩy để thúc đẩy SXKD phát triển. Những ứng dụng trong công tác sáng tạo không chỉ làm lợi cho PV GAS hàng trăm tỷ đồng mỗi năm mà còn góp phần rất lớn vào việc nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản lý, nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến môi trường làm việc, làm gia tăng tuổi thọ thiết bị, máy móc đem đến hiệu quả tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn cho hoạt động của Tổng công ty trên tất cả các mặt. Hoạt động sáng kiến cải tiến còn giúp cán bộ công nhân viên, người lao động PV GAS làm chủ được công nghệ thiết bị, nâng cao nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm để trưởng thành hơn.
Trong năm 2018, toàn PV GAS có 390 ý tưởng, sáng kiến, trong đó 185 ý tưởng được các đơn vị công nhận và 78 ý tưởng được triển khai áp dụng vào thực tế. Các đơn vị có phong trào đóng góp ý tưởng sáng kiến mạnh là: KCM, KVT, KĐN, NCSP, KĐH, DAK.
Lao động sáng tạo là một trong các giải pháp thiết thực để thực hiện hiệu quả các hoạt động SXKD của PV GAS
Giai đoạn 2016 – 2018, toàn PV GAS có tổng số 561 sáng kiến được công nhận cấp đơn vị, trong đó 178 sáng kiến được công nhận cấp PV GAS và 10 sáng kiến công nhận cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), số tiền làm lợi trên 806 tỷ đồng. Các đơn vị có nhiều sáng kiến được công nhận cấp PV GAS là: KCM, KVT, KĐN, DVK, NCSP, KĐH, DAK, KTA, KMN.
Có thể kể đến một số sáng kiến tiêu biểu, đem lại hiệu quả kinh tế cao cho PV GAS như “Giải pháp để cung cấp Permeate Gas từ GPP Cà Mau cho Nhà máy Đạm Cà Mau” của KCM và DAK. Việc áp dụng thành công sáng kiến này giúp tránh phải xả đốt khí ra flare gây lãng phí, ô nhiễm môi trường, tăng doanh thu cho PV GAS hàng năm là 63 tỷ đồng và lợi nhuận 9,5 tỷ đồng. Sáng kiến này đạt mức đặc biệt của PV GAS năm 2018 và được đề xuất sáng kiến cấp PVN năm 2019.
Hay sáng kiến “Giải pháp cấp bù khí ẩm từ nguồn khí Nam Côn Sơn sang GPP Dinh Cố” giúp duy trì lưu lượng tối đa khí qua GPP Dinh Cố theo thiết kế trong điều kiện nguồn khí Cửu Long về bờ thấp, giúp gia tăng lợi nhuận cho PV GAS trong năm 2017 là 1,1 triệu USD, năm 2018 là 8,5 triệu USD và dự kiến 2019 là 13,5 triệu USD. Đây cũng là sáng kiến được công nhận mức đặc biệt của PV GAS và đang trình để được công nhận sáng kiến cấp PVN.
Nuôi dưỡng mọi ý tưởng sáng tạo
Những kết quả đạt được là nhờ hoạt động lao động sáng tạo luôn được PV GAS rất chú trọng. Ban lãnh đạo, Công đoàn PV GAS luôn quan tâm, động viên và tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất góp phần đảm bảo an toàn, vận hành liên tục và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Hàng năm, PV GAS và các đơn vị phát động phong trào đến toàn bộ cán bộ công nhân viên, xem thành tích sáng kiến là một trong các tiêu chí đánh giá tăng lương, thi đua khen thưởng của cá nhân và đơn vị.
Tại PV GAS, những sáng kiến dù nhỏ cũng được trân trọng ghi nhận, khuyến khích, biểu dương kịp thời. Việc này giúp phong trào sáng kiến, sáng tạo, hợp lý hóa sản xuất trở nên gần gũi, phát triển sâu rộng, thấm nhuần vào từng người lao động. Từ người lao động giản đơn cho đến những người ở cấp quản lý cao nhất đều có thể tham gia nhằm nâng cao hiệu quả công việc của mình và làm lợi cho Tổng công ty.
Tại PV GAS, những sáng kiến dù nhỏ cũng được trân trọng ghi nhận, khuyến khích, biểu dương kịp thời
Công đoàn PV GAS thành lập ban Sáng kiến cải tiến để phát động và duy trì phong trào sáng kiến cải tiến trong toàn Tổng công ty; đồng thời chủ động phối hợp với các ban chức năng, xây dựng, đưa vào áp dụng các quy định, phần mềm để tiếp nhận ý tưởng sáng kiến; hỗ trợ triển khai những ý tưởng đưa vào áp dụng thành sáng kiến trong thực tế. PV GAS cũng đã thành lập Hội đồng khoa học công nghệ với nhiệm vụ bình xét, đánh giá, hỗ trợ áp dụng các sáng kiến vào thực tế.
Ông Nguyễn Quốc Huy, Phó Tổng Giám đốc PV GAS khẳng định: PV GAS luôn trân trọng mọi giải pháp sáng kiến, cải tiến dù là nhỏ nhất hoặc chỉ mới là ý tưởng của cán bộ công nhân viên. Trong thời gian tới, ông Nguyễn Quốc Huy đề nghị lãnh đạo các đơn vị cần quan tâm hơn nữa để thúc đẩy phong trào đóng góp ý tưởng, sáng kiến, cải tiến, coi đây là một trong các giải pháp thiết thực để thực hiện hiệu quả các hoạt động SXKD.
Ban Lãnh đạo PV GAS cũng kêu gọi cán bộ công nhân viên, người lao động PV GAS tiếp tục học tập, trau dồi kiến thức, làm chủ kỹ thuật công nghệ để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao, đồng thời tích cực tham gia phong trào lao động sáng tạo để góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD của đơn vị nói riêng và PV GAS nói chung.