Tại diễn đàn, ông Đỗ Việt Đức, Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn đã ban hành kế hoạch và tổ chức vận động đoàn viên, người lao động, công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện nhiều hoạt động thiết thực góp phần bảo vệ môi trường như tổ chức trồng cây xanh, vườn hoa tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp trong doanh nghiệp, đơn vị; cải tiến kỹ thuật, máy thiết bị để giảm tiêu hao năng lượng, chất thải độc hại ra môi trường.
Tại Hà Nội, nhiều địa phương, đơn vị, cơ sở căn cứ vào điều kiện và tình hình thực tế đã sáng tạo, đổi mới, có những chương trình hưởng ứng như: “Phục hồi hệ sinh thái”, “Nói không với túi nilon và rác thải nhựa”, “Nói không với sản phẩm nhựa sử dụng một lần”, "Đổi rác thải lấy cây xanh"...
Diễn đàn "Công nhân lao động vì môi trường 2024"
Theo ông Nguyễn Thái Dương, Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam, thời gian qua, phong trào thi đua, vận động công nhân lao động làm vệ sinh môi trường, trồng cây xanh, thu gom, phân loại, xử lý rác thải sinh hoạt, rác thải nhựa tại nguồn, giữ gìn cảnh quan doanh nghiệp, cơ quan, nhà máy được phát động trong toàn hệ thống. Hầu hết các doanh nghiệp đã và đang thực hiện chiến lược phát triển bền vững, tận dụng mái nhà xưởng để lắp đặt hệ thống điện năng lượng mặt trời áp mái...
PGS.TS Nguyễn Đình Thọ, Viện trưởng Viện Chiến lược, Chính sách tài nguyên và môi trường đánh giá, nhìn một cách tổng thể, nhận thức của toàn xã hội về chuyển đổi xanh còn chưa có sự thống nhất, chưa đầy đủ; hệ thống pháp luật chưa hoàn thiện, còn thiếu hụt, chồng chéo; nguồn lực và sự tham gia của toàn xã hội, đặc biệt là cộng đồng doanh nghiệp còn hạn chế.
Đồng quan điểm, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO) Hoàng Bích Hạnh cho biết, hiện công ty duy trì vệ sinh tại hơn 16 quận, huyện của thành phố Hà Nội. Trong đó, lượng chất thải rắn sinh hoạt thu gom và xử lý năm 2022 trung bình là hơn 7.000 tấn/ngày (tương đương gần 0,8kg/người/ngày), tỷ lệ tăng 5 - 10%/năm. Tuy nhiên, việc thu gom, quản lý rác thải nhựa của công nhân gặp nhiều khó khăn, rất vất vả vì ngõ nhỏ, điểm tập kết rác hạn chế, không có quy hoạch. Bên cạnh đó, rác thải nhựa thường công kềnh, khó vận chuyển và lưu kho; người dân đổ rác không có giờ; hầu hết không phân loại rác…
Từ kinh nghiệm của URENCO, bà Hoàng Bích Hạnh góp ý, với quan điểm mỗi công nhân chính là một tuyên truyền viên, công ty đã nâng cao kiến thức thu gom rác và rác thải nhựa cho công nhân. Theo đó, người công nhân sẽ vừa thu gom vừa giải thích, vận động cho người dân tập kết rác đúng quy định, đúng giờ…
Ông Dương Trung Thành, Chủ tịch Công đoàn Bộ Tài nguyên và Môi trường cho biết, Bộ đang chủ trì xây dựng tiêu chí phân loại "dự án xanh". Trong đó, tiêu chí phân loại và danh mục dự án xanh sẽ sớm được ban hành để huy động nguồn lực từ "trái phiếu xanh", "tín dụng xanh", góp phần thúc đẩy định hướng đầu tư, chuyển đổi xanh của các doanh nghiệp.