Nghị định này quy định về tuyển chọn, sử dụng tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng gồm: tiêu chí, quy trình tuyển chọn, chế độ, chính sách, mối quan hệ công tác, quy chế quản lý, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của kổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng.
Trong đó, tổng công trình sư bao gồm tổng công trình sư hệ thống – chủ trì triển khai các hệ thống, dự án chiến lược, đột phá quốc gia về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; tổng công trình sư dự án – chủ trì các nhiệm vụ, chương trình khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo đặc biệt, quy mô lớn, liên ngành do Thủ tướng phê duyệt hoặc Chính phủ quy định.
Trong khi đó, kiến trúc sư trưởng bao gồm kiến trúc sư trưởng cấp Bộ - chủ trì tham mưu xây dựng khung kiến trúc triển khai nhiệm vụ của hệ thống chiến lược trọng yếu về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia của cơ quan cấp Bộ; kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh chủ trì tham mưu xây dựng khung kiến trúc triển khai nhiệm vụ của hệ thống chiến lược trọng yếu về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia của địa phương và kiến trúc sư trưởng dự án là người chủ trì thực hiện dự án có hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Chính phủ ban hành quy định về tuyển chọn, sử dụng tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. (Ảnh minh họa)
Nghị định quy định các chế độ, chính sách đối với: tổng công trình sư hệ thống, tổng công trình sư dự án, kiến trúc sư trưởng cấp bộ, kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh, kiến trúc sư trưởng dự án.
Về tiền lương, cơ quan thường trực Ban chỉ đạo Trung ương xem xét mức lương và thu nhập đã hưởng của người được chọn làm tổng công trình sư hệ thống để thỏa thuận mức lương và thu nhập trong hợp đồng lao động đối với tổng công trình sư hệ thống, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao và phù hợp với mặt bằng tiền lương theo ngành, nghề, lĩnh vực công việc tương ứng trên thị trường.
Về tiền thưởng, căn cứ vào tính chất, mức độ phức tạp của nhiệm vụ được giao, người đứng đầu cơ quan quản lý tổng công trình sư hệ thống quyết định mức tiền thưởng: tối đa bằng 5 tháng lương trong năm đánh giá nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ; tối đa bằng 3 tháng lương trong năm đánh giá nếu hoàn thành nhiệm vụ. Ngoài ra, tổng công trình sư hệ thống được hỗ trợ ban đầu 1 tháng lương theo hợp đồng để ổn định chỗ ở, di chuyển, mua sắm thiết yếu.
Tổng công trình sư hệ thống được lựa chọn nhân sự cho bộ phận giúp việc tổng công trình sư hệ thống không quá 10 người và đề xuất tiền lương, chế độ, chính sách để cơ quan thường trực Ban chỉ đạo Trung ương quyết định ký hợp đồng lao động với từng nhân sự.
Đồng thời được đề xuất cơ quan có thẩm quyền lập dự toán kinh phí để chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao; được cấp kinh phí khảo sát, nghiên cứu khoa học trong nước và nước ngoài; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc, tổng công trình sư hệ thống được bố trí nhà ở công vụ (trường hợp chưa bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà), phương tiện đi lại và điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn của chức danh chuyên gia cao cấp bậc 3.
Về tôn vinh, khen thưởng, tổng công trình sư hệ thống được tôn vinh khi chính thức nhận nhiệm vụ và khi kết thúc nhiệm vụ theo hợp đồng; được lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước gặp mặt, biểu dương, nghe báo cáo kiến nghị, đề xuất.
Đồng thời, được tham gia các diễn đàn trao đổi kinh nghiệm về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng; được nhận danh hiệu, giải thưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong nước và nước ngoài, phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.
Ngoài ra, tổng công trình sư hệ thống còn được chế độ chính sách về chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm; chính sách đối với thành viên gia đình; chính sách sau khi hoàn thành nhiệm vụ tổng công trình sư hệ thống.